新闻中心
NEWS CENTER
29
2023
-
06
华夏建龙召开2020年年中总结暨下半年工作规划会
为提炼经验，表彰先进，积极营造追求卓越、激发活力、全员提升的氛围，确立以市场需求为标准，更加突出重点，求得当前业绩的突破和长期势能的不断增强。6月29日上午，华夏建龙组织召开了2020 年上半年总结暨下半年工作规划会议。华夏建龙董事长兼总经理苑占永及总部全体人员、各子公司中层以上管理人员参加会议。会议由华夏建龙副总经理金伟主持。
为提炼经验，表彰先进，积极营造追求卓越、激发活力、全员提升的氛围，确立以市场需求为标准，更加突出重点，求得当前业绩的突破和长期势能的不断增强。6月29日上午，华夏建龙组织召开了2020 年上半年总结暨下半年工作规划会议。华夏建龙董事长兼总经理苑占永及总部全体人员、各子公司中层以上管理人员参加会议。会议由华夏建龙副总经理金伟主持。
会上，华夏建龙生产技术部副经理张亮汇报了公司2020年上半年生产经营情况及下半年生产经营计划。滦平建龙总经理周悦作了《立足现场 坚守承诺 结果导向》工作经验分享。
华夏建龙副总经理金伟宣读了公司人事任命通知，聘任陈海彬为北京华夏建龙矿业科技有限公司常务副总经理，丛革臣为北京华夏建龙矿业科技有限公司副总经理。
丛总作了《感谢与使命》的主题发言。丛总祝贺海彬总接任华夏建龙常务副总经理职务，同时指出一个组织的活力在于领导团队的活力，华夏建龙创业至今，领导团队集体在保持相对稳定的同时，也始终保持着有序的更替，这次更替是领导核心年轻化，更是公司变革求新、激发活力、追求卓越的进取之举；这次更替不仅给管理层带来更加旺盛的精力、更加旺盛的斗志，更会引领更多年轻人脱颖而出，把我们的事业推上一个新的高度、创造华夏建龙更新的辉煌。
陈总作了《使命与担当》的主题发言。陈总感谢班子成员的信任和各位同事的支持，在以后工作中将勇挑重担，秉承坚守承诺、结果导向、永不放弃的工作理念，只为成功找方法，不为失败找借口，持之以恒，稳中求进；同时表示只要大家团结一心，奋勇前行，华夏建龙一定会形成一支召之即来、来之能战、战之必胜的强大队伍，相信大家在苑总的带领下，兢兢业业，助力完成张志祥董事长提出的“引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团”、“成就建龙人的事业梦想与使命”，勇于当担，敢于担当，以之担当，为华夏建龙20周年献礼。
华夏建龙总经理助理兼朱日和铜业总经理初绍波作了题为《以对职业道德的敬畏之心干好本职工作》发言。初总指出，接任朱日和铜业总经理是鼓舞和鞭策，更是信任和希望，在今后工作中将始终保持对职业道德的敬畏之心和职业经理人的追求，完成好各项工作，助力公司持续发展。
金总宣读了华夏建龙2020年上半年班组建设先进团队及优秀个人表彰决定。承德县建龙三选厂电工班陈延磊、宝通矿业破碎车间生产班杜瑞春代表优秀班组进行班组建设推进工作经验分享；丰宁鑫源选矿二区主任闫卫东、宽城建龙选厂副厂长刘金龙代表优秀教练进行了经验分享。
最后，华夏建龙董事长兼总经理苑占永作了题为《原力觉醒 变革求新 激发活力 追求卓越》的主题讲话。苑总指出，2020年是不平凡的一年，在疫情的影响下，大家克服重重困难，推进各项工作有序开展，企业文化方面注重务实、担当、感恩，主产品产量和成本有很大突破，建材产品研发不断发力，员工的精神风貌和技能水平有了很大的改观，智能化建设项目开始进入初步计划实施阶段，开放的意识比以前加强，“两主三辅”的发展目标形成了共识，“四大抓手”有序推进，尤其高层的危机意识、责任意识、自我革新意识、自我批评意识，都在不断提升。
下半年的工作要在全年工作指导思想的基础上，以市场需求为标准，更加突出重点，求得当前业绩的突破和长期势能的不断增强。着力做好以下几项工作：一是认清我国矿业公司发展的政策要求，做这个时代最符合政策的优秀矿山；二是继续强化人才建设这个中心，继续完善内培外引的人才成长机制， 完善激励分配制度，围绕“两主三辅”战略定位，广纳贤才，培育人才；三是加大智能化矿山的推进力度，积极引进资深的智能化高端人才；四是构建开放型、知识型、有激情、有担当的管理团队；五是构建一个开放合作的环境，不断从外界吸取能量。
苑总最后强调，希望公司全体员工要积极地、主动地来拥抱变革，希望每一个人要找到最适合自己、最能发力的位置，把自己过去的业绩忘掉，只记着过去业绩的人，是衰老的标志，是走向衰退的开始，所以大家要展望未来、干在当下，互相传递正能量、互相传递新技能，释放出我们的原力，让自己的人生更精彩，让企业业绩更辉煌！