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29
2023
-
06
华夏建龙2020年度科技总结暨表彰大会
2020年是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠疫情，公司全体员工坚守岗位，共克时艰，众志成城，抗疫保产，有力保证了生产经营有序进行，超额完成了全面预算目标。为总结过去，表彰先进，同时鉴于目前疫情防控的特殊要求，2021年1月12日上午，华夏建龙以视频形式举办了2020年度“聚焦科技创新 引领品质发展 为建设美好企业开启新征程”总结暨表彰大会。华夏建龙矿业总部人员在北京参会、各子公司中高层管理人员、优秀员工代表等在本公司参加视频会。会议由华夏建龙常务副总经理兼宝通矿业总经理陈海彬主持。
2020年是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠疫情，公司全体员工坚守岗位，共克时艰，众志成城，抗疫保产，有力保证了生产经营有序进行，超额完成了全面预算目标。为总结过去，表彰先进，同时鉴于目前疫情防控的特殊要求，2021年1月12日上午，华夏建龙以视频形式举办了2020年度“聚焦科技创新 引领品质发展 为建设美好企业开启新征程”总结暨表彰大会。华夏建龙矿业总部人员在北京参会、各子公司中高层管理人员、优秀员工代表等在本公司参加视频会。会议由华夏建龙常务副总经理兼宝通矿业总经理陈海彬主持。
会上，华夏建龙副总经理丛革臣宣读了《关于对 2020 年度先进团队及优秀个人进行表彰的决定》。
华夏建龙2020年度“优秀员工奖”获奖者共计76人。华夏建龙副总经理王久华为北京现场优秀员工代表颁奖。各子公司分管领导分别在本公司为各优秀员工代表颁奖。宝通矿业选矿技术员朱加汪、承德县建龙生产技术处苗友柱、华夏建龙人事行政部刘海泉分别代表优秀员工先后进行了发言。
华夏建龙2020年度“明日之星奖”获奖者共计5人。各子公司分管领导对获奖者进行了颁奖。宝通矿业科技研发处张作金发表了获奖感言。
华夏建龙2020年度“动力火车奖”获奖者共计8人。各子公司分管领导进行了颁奖。
华夏建龙2020年度“优秀创效奖”获奖者共计4人。华夏建龙副总经理叶枝玖先生为北京总部现场获奖员工颁奖。华夏建龙投融部总监张振浩发表了获奖感言。
华夏建龙2020年度“优秀班组长及优秀班组奖”获奖班组共计16个。承德县建龙三选厂电工班组陈延磊、河北恒钏窑炉车间生产班组宁艳伟发表了获奖感言。
华夏建龙2020年度“优秀合作者及优秀合作伙伴奖”共计9个优秀合作伙伴、5个优秀合作者获奖。华夏建龙董事长兼总经理苑占永先生为优秀合作伙伴单位代表北京八九点管理咨询有限公司总裁江广营颁发了奖牌。
华夏建龙2020年度“优秀中层管理团队奖”共计5个团队获奖。
华夏建龙2020年度“奋斗奖”共计3人获奖。华夏建龙副总经理兼丰宁鑫源总经理张文俭先生为获奖者进行了颁奖。
华夏建龙2020年度“优秀中高级管理者及优秀高层管理团队奖”共计4个优秀中高级管理者、1个优秀高层管理团队获奖。柏通矿业总经理陆洪放代表中高级管理者发表了获奖感言。
华夏建龙2020年度“优秀高层管理者奖”获奖者华夏建龙副总经理金伟；华夏建龙常务副总经理兼宝通矿业总经理陈海彬、金地矿业财企处长韩壮举获得了“总经理特别奖”。
颁奖仪式后，华夏建龙董事长兼总经理苑占永与宝通矿业、柏通矿业、承德县建龙、金地矿业、宽城建龙、滦平建龙、朱日和铜业的总经理线上签订了2021年度绩效合约。会议要求各子公司把绩效合约当做年度势必达成的基础目标，同时各级管理者聚焦有价值的创新、创效、提品工作，坚守承诺，全力以赴，用优异的经营指标作为建设美好企业的坚强后盾，履行好作为一名经营管理者的职责和使命。
华夏建龙董事长兼总经理苑占永先生作了题为《聚焦科技创新 引领品质发展 为建设美好企业开启新征程》2020年度工作报告。
苑总在报告中指出，2020年，是极其不平凡的一年。在疫情叠加全球经济衰退的背景下，公司全体干部员工坚持以资源的综合利用和深度利用资源为发展理念，以强化一个中心（以人才为中心），发展两个主要产业（矿产品、新兴建材），牢固树立三个意识（目标、质量、数字），借助四个推动（推动安全文化体系建设；推动绿色矿山建设和环保建设；推动自动化、信息化和智能化矿山建设；推动班组建设）为路径，负重前行，实现铁精粉产量稳产高产，砂石骨料系列产品有明显增长，主要经济指标超额完成了预算指标。
苑总强调，回顾2020年工作，一是企业经营成果稳中有升。2020年全公司生产铁精矿产量387.39万吨、钼精矿 14429.91 吨、铜金属量1223.2吨、磷精粉81.47万吨、硫精砂22004吨，砂石骨料1305.7万吨，公司实现主营销售收入107.44亿元，实现利润总额10.42亿元，净利润8.45亿元；二是深化资源转化，新兴建材不断做强做大；三是加大专业人才及新兴建材产业人才的引进；四是继续推进四大抓手，推动公司管理及价值升级；五是强化科技创新，深化资源综合利用，提升企业的综合竞争力；六是加强设备管理和能源管理，通过专项培训和专业基础工作推进，不断提升设备及能源管理水平；七是加强财务管理，降低财务杠杆和财务风险；八是加强企业文化建设，勇于承担社会责任，构建绿色和谐矿山。
苑总要求，新的一年我们要继续围绕“两主三辅 五位一体”战略定位，聚焦科技创新，引领企业高品质发展。以“科技创新、聚焦目标、品质提升、绿色安全”为主题，继续深化资源的综合利用和深度利用资源，持续推进四大抓手来推动公司专业化、标准化、精益化、智能化，实现企业发展的再跨越，打造美好企业。2021年要做好以下几方面工作：
一是科技创新方面，坚持面向公司现有资源的科技研发深度，坚持面向推动建材产品的升级研发，坚持面向肥料及新能源产业的成果应用，实现零突破，坚持面向充分利用公司的土地资源和空间资源，实现土地资源的高效利用，坚持面向加快推动智能化矿山建设的步伐，强化科技人才队伍建设来保证科技创新的落地；二是聚焦目标方面，聚焦现金流，聚焦市场目标，真正了解客户需求；三是提升品质方面，进一步提升干部队伍素质品质，号召全体干部向陈海彬学习，打造“陈海彬式”领导力，提升以班组建设标准化推进基层管理的品质，提升以人为本，提升员工工作生活品质；四是绿色安全方面，持续推进安全文化体系建设，继续推动绿色矿山建设，打造矿山综合体，强化风险管理，保证公司安全健康运营。
苑总最后强调，奋斗创造历史，实干成就未来，在新的一年里希望大家明确目标，以提升品质为核心，发掘自己的潜能，勇于担当，以超出预算的经营业绩，塑造出生命健康有保障、工作体面有尊严、幸福生活高品质、科技创新有力量，行业发展高质量的华夏建龙矿业新形象，打造建龙美好企业！