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29
2023
-
06
华夏建龙2022年度科技工作总结暨成果表彰会
2023年2月20日，华夏建龙召开2022年度科技工作总结暨成果表彰会。华夏建龙董事长苑占永、总经理李金千及班子成员，各子公司班子成员、相关科技工作管理者参加会议。建龙集团副总裁阮小江、战略与品种开发部副部长蔡皓宇、科技管理师袁蕊莅临会场。会议由华夏建龙副总经理兼总工程师向太平主持。
2023年2月20日，华夏建龙召开2022年度科技工作总结暨成果表彰会。华夏建龙董事长苑占永、总经理李金千及班子成员，各子公司班子成员、相关科技工作管理者参加会议。建龙集团副总裁阮小江、战略与品种开发部副部长蔡皓宇、科技管理师袁蕊莅临会场。会议由华夏建龙副总经理兼总工程师向太平主持。
华夏建龙副总经理张占升宣读《关于对2022年技术成果、专利等进行表彰的决定》。
金地矿业李鹏飞、承德县建龙王树然、宝通矿业杨帅峰、朱日和铜业耿立辉进行优秀课题成果分享。
华夏建龙总经理李金千从科研成果、知识产权、行业和集团认可度、科研合作意识四个方面对2022年科技工作进行总结。全年课题共立项108项，成果转化并实现结题42项，获奖课题22项，成果转化课题可实现年化效益7954.22万元。2022年，产生并申请专利66件，授权专利59件，专利数量、质量均有不同程度的提升。
李总在肯定科研成果的同时，指出现阶段科技工作管理方面的欠缺与不足，他强调2023年科研工作总体要求是“一个中心、两个基本点、三条主线、四个体系”：一个中心：以发展为中心，全力建设全球一流矿业企业；两个基本点：一是坚持科技创新在企业发展中的核心地位，二是坚持科技创新是降本增效的第一动力；三条主线：第一条是有色金属矿发展的主线，第二条是综合利用资源和深度利用资源的主线，第三条是持续地进行电动化智能化改造的主线；四个体系：一是完善科技管理部门业务体系，二是积极打造科技研发平台体系，三是形成“科技成就人才、人才推动科技”的人才队伍建设体系，四是建设科研经费支持体系。
建龙集团副总裁阮小江在会上代表建龙集团对华夏建龙科技工作予以肯定，他强调“矿业作为集团双主业之一，要在激烈的市场竞争中取得优势，必须紧紧围绕资源、成本、产品这三个要素下功夫，通过大力发展科技创新、培养各类专业人才，以此来增加资源储量，降低生产成本，增强我们的产品竞争力。”
华夏建龙董事长苑占永作了题为《让科技创新成为人生的主旋律》的总结讲话。苑总从“矿业公司创新的方向”、“提高创新能力的方法和态度”、“让创新成为一种习惯”三个方面对科技工作者进行了科学创新指导。
关于矿业公司创新的方向：一是让员工工作更安全、更幸福、更智慧；二是让我们的每一份劳动都变成有价值的劳动；三是各种先进技术都能在矿山里应用；四是矿里的每一种元素都是有用的，要加强矿山资源综合利用的探索研究。
在提高创新能力方面的方法和态度：一是科研人员要有开放的态度，改变固守成规的思维方式；二是科研课题研究要敢于追求理论极限；三是要加强与科研院所和高校的交流合作，与巨人同行，与能人为伍；四是利用先进技术和设备改变传统工艺流程，实现降本增效；五是关注生产环节中的各个细节，抓住特性，追求创造利润的本质。
让创新成为一种习惯：把企业精神融入到新工作中，关注科技创新对企业生产中的影响，让追求变成为一种习惯，时刻追求企业价值的提升。
会议最后，苑总号召广大科研人员努力将华夏建龙打造成无尾矿山，成为高精尖技术的聚集体和科技创新人才的摇篮，让矿山成为员工生活的乐园，同时为实现公司2023年的发展战略目标努力奋斗!