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29
2023
-
06
华夏建龙荣获两项“中国冶金矿山协会2022年管理现代化创新成果奖”
近日，中国冶金矿山企业协会发布了《关于发布 2022 年冶金矿山企业管理现代化创新成果的通知》，北京华夏建龙矿业科技有限公司（以下简称华夏建龙）“人人都是经营者11368管理模式”与“全面安全文化建设在矿业管理中实践与创新”两大项目成功入选，荣获三等成果奖。
近日，中国冶金矿山企业协会发布了《关于发布 2022 年冶金矿山企业管理现代化创新成果的通知》，北京华夏建龙矿业科技有限公司（以下简称华夏建龙）“人人都是经营者11368管理模式”与“全面安全文化建设在矿业管理中实践与创新”两大项目成功入选，荣获三等成果奖。
人人都是经营者11368管理模式：
是以“员工幸福 企业创效”为出发点和落脚点的管理变革，是一项“全员参与、持续改善”的战略落地工程。“11368”具体指：微组织建设、标准化建设、改善3大体系、汇智学习6工具、赋能8大机制等5大方面19项内容进行了系统的创新与实践。从个人经验到模式管理，从个人管理到全员参与管理，从以考罚为中心到以经营者为中心。全面激活员工的潜能，激励员工参与，形成一种人人经营、人人管理、人人创新、人人参与、人人发力、人人负责、人人都是动力引擎的“动车组”管理方式，是组织建设的一次理念创新、机制创新、实践创新。
全面安全文化建设在矿业管理中实践与创新：
华夏建龙始终以“珍爱生命、珍爱环境”为安环理念，高度重视安全生产工作，以人为本，创新方式方法。公司融合“金川模式”安全文化，坚持“理念决定观念，观念引领行为，行为养成习惯，习惯积淀为文化”的创建思路，积极培育先进的安全文化理念，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全氛围，打造成为一个本质安全型，集约化、精细化，具有行业影响力、区域竞争力的行业标杆。
华夏建龙成功入选“中国冶金矿山企业管理现代化创新成果奖”，展示了企业在管理与人才培养变革过程中的实践成果，进一步树立人人都是经营者意识，夯实生产一线管理基础、不断激发员工活力、持续升级现场环境，助力公司安全生产稳定运行，向世界一流矿业公司的目标奋勇前进！