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29
2023
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06
华夏建龙2020届大学生入企培训纪实
为使新入企大学生们更好地了解企业文化，熟悉企业规章制度，转换角色，快速融入华夏建龙大家庭，2020年7月25-28日，公司组织新入企大学生开展了为期四天入职培训。来自中国地质大学、华北理工大学、内蒙古科技大学、太原科技大学、辽宁科技大学等十几家院校的50名大学生齐聚承德参加入企培训。华夏建龙董事长兼总经理苑占永、常务副总经理兼宝通矿业总经理陈海彬、副总经理金伟以及各子公司相关领导莅临现场。此次培训以集中面授、体验式互动、团建活动等形式开展。
为使新入企大学生们更好地了解企业文化，熟悉企业规章制度，转换角色，快速融入华夏建龙大家庭，2020年7月25-28日，公司组织新入企大学生开展了为期四天入职培训。来自中国地质大学、华北理工大学、内蒙古科技大学、太原科技大学、辽宁科技大学等十几家院校的50名大学生齐聚承德参加入企培训。华夏建龙董事长兼总经理苑占永、常务副总经理兼宝通矿业总经理陈海彬、副总经理金伟以及各子公司相关领导莅临现场。此次培训以集中面授、体验式互动、团建活动等形式开展。
7月25日上午8点30分，开训仪式以青春励志视频和企业宣传片拉开帷幕。生动形象的视频集中展示了公司的发展历程，勉励新员工以此为起点，踏上人生的新征程，用青春和汗水，创造企业美好的明天，谱写自己美好的未来。
在开训仪式上，华夏建龙董事长兼总经理苑占永作了题为《坚定信念 树立目标 积蓄力量 精彩绽放》的致辞。苑总代表建龙集团对大家的到来表示热烈地欢迎，同时代表老建龙人祝贺大家选择了建龙，成为一名“建龙人” ，建龙成就了无数人的事业梦想，相信未来也一定会成就你们的梦想。
苑总要求新员工要树立职业发展目标，规划人生发展方向：一是坚定事业信念，立志做新时代的矿业精英；二是树立事业目标，力争三年内成为公司骨干；三是坚持，直至取得成就，直至离不开企业。事业是生活的根本和载体，没有事业便没有幸福的生活。
苑总对新员工立足矿业，成就事业梦想提出三点希望：一是持续学习，专业专注，有目标效率就高，你的价值来源于你创造的价值；二是点滴做起，修炼品质，给自己的成长营造好的环境，与巨人同行，与能人为伍；三是天真是创新的来源，是真正的开放，要保持天真与简单，乐观地工作；四是培养商业人格，强大自己，相信公司，与公司一起共创共享共荣！
华夏建龙常务副总经理陈海彬在讲话中指出，毕业至今已经13年，感谢华夏建龙这个平台，感谢领导和同事，平台不一样结果就会不一样，我们华夏建龙给大家提供的平台足够好，足够大，足够展现大家的才华。从现在开始，大家已经是建龙的一份子，在以后的工作中：一是要做到不懂就问，要脚踏实地，不要眼高手低，勤于学习，勇于坚持；二是直面错误，善于总结，成长中难免会犯错误，自我反省，在实践中总结规律，指导行为；三是希望大家不负韶华，形成良好的习惯，做幸福的奋斗者，做建龙的追梦人，助力建龙实现事业梦想。
此次培训，包括集团介绍与企业文化、大学生职业生涯管理、矿业行业与产品工艺介绍、矿山管理与成长攻略、安全管理、公司管理制度与办公平台介绍、组织力建设之人本管理机制等内容。授课人员结合公司实际，通过播放视频、讲演案例、互动提问等形式，与参训学员进行互动，激发了大家的学习热情。
华夏建龙副总经理金伟讲解了集团发展历史和公司企业文化，使各学员工了解了员工行为习惯、企业标识和华夏建龙企业概况，帮助大家尽快了解建龙，认同建龙，融入建龙。
华夏建龙生产技术部副经理张亮介绍了矿业行业知识、全球矿业格局、我国矿业现状以及公司矿山情况介绍等。
宝通矿业副总经理周振华作了题为《不负韶华 扬帆起航》的培训。周总结合自身职业发展经历，鼓励新员工努力学习专业知识，提升个人能力和技能，适应企业，融入企业。
宝通矿业副总经理吴天来介绍了PDCA、5W1H、QC七大手法、SWOT分析法、流程图等企业管理工具，同时讲解了宝通矿业管理模式，使新员工对矿山管理有了初步认识。
华夏建龙安全环保部副经理马育顺通过案例和视频的形式，讲解了什么是安全管理、安全生产基础知识、安全事故原因分析、安全生产法律法规、行业安全禁令等，引导大家在今后的岗位工作中要加强安全防范意识，保障安全生产。
华夏建龙人事行政部副经理苑宝力介绍了“建龙天条”、公司人事制度、员工行为规范、人事系统使用等，要求大家在今后工作中遵守公司规章制度，规范自身行为，做合格员工。
华夏建龙人事行政部刘海泉介绍了员工的本性管理、班组长的角色认知、组织力建设、组织赋能等，使大家立足本职岗位，激发工作潜能，有所感悟。
为保证培训效果，激发学员学习热情，深入实践PK文化，培训过程中将50名学员分为5个小组进行团队和个人积分PK，5个小组的名字分别为昆仑派、好丽友派、华山派、武当派、搬山派。按照积分排名评选出优秀团队一个和优秀个人三名。
各学员以小组形式参与培训。培训期间穿插体验式互动环节，参训学员参与极限报数、拍手游戏、青蛙蹲等活动，使大家充分感受到了团队间团结一致、高度信任、密切协作、有效沟通、换位思考的重要性。 7月27日下午3点，举行了结业典礼。各学员以小组为单位进行了文艺汇报演出。
依据三天的团队和个人积分PK统计结果，最终好丽友派团队积分最高，获得优秀团队称号；本溪龙新矿业陈静冉获得优秀个人第一名，本溪龙新矿业谢英俊获得优秀个人第二名，本溪龙新矿业崔少文获得优秀个人第三名。
金总在结业典礼讲话中指出，大家经过三天的培训，一定收获很多，我在你们身上看到了新时代年轻人的风采和状态，你们热情、正直、真诚，积极向上，多才多艺，勇于表达，这些天一直感染着我，并传递到了全公司。一个人的起点不代表一个人的终点，华夏建龙也是从一个创业之初无技术、无资金、无人才走到了今天，公司的发展，依靠的是我们年轻时的执着和对未来坚定的信念，依靠我们不断学习，不断持续的精神。
我们希望你们“有头脑、有拼劲、能干事、不矫情”，希望你们把建龙矿业建设成为更科技、更绿色、更多元的现代化矿业集团，建龙的平台也将成就你们这代人的梦想，相信自己，未来可期。
第四天，华夏建龙人事行政部组织新入企大学生到承德避暑山庄参观，学习园林艺术。
