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29
2023
-
06
华夏建龙2022届新入企大学生青训班圆满结业
7月16日上午，公司96名新入企大学生在各子公司人事行政处长的带领下奔赴工作岗位；不负青春志，星火正当燃，愿大家循梦而行，向阳而生，同公司，一路前行，开启人生新征程！
为促进新入企大学生企业文化融入加快角色转变，7月12至15日，华夏建龙人事行政部组织的2022届新入企大学生员工培训在承德市举行。根据公司发展需要，今年华夏建龙矿业总部及各子公司共入职96名新进大学生员工。他们主要来自北京科技大学、东北大学、华北理工大学、辽宁科技大学、河北地质大学、内蒙古科技大学等十余家院校，主要专业有测绘、矿物加工、采矿、测量工程、机械及自动化等。
本次培训共计10门课程，邀请公司内部各专业线的12名优秀讲师进行授课。内容设置了建龙企业文化、选矿工艺讲解、采矿地质测量讲解、自主管理的七大手法、智能矿山建设、安全与绿色矿山管理、公司制度宣导等多项专题学习课程。授课人员结合公司实际，通过播放视频、讲演案例、互动提问等形式，与参训学员进行互动，激发了新入企员工的学习热情，深受大家的欢迎。华夏建龙常务副总经理金伟受邀向新员工讲授了建龙企业文化和大学生职业发展规划等课程。
为保证培训效果，采用积分制考核，将所有学员分为8个小组，团队与个人积分并行PK，期间，各学员争先评比，积极互动，全时参与，积极踊跃为小组积分。最后按照积分排名评选出一个优秀团队与三名优秀个人。
金总对新入企大学生的到来表示热烈欢迎，同时提出几点希望和要求：一是希望大家遇到困难不抱怨不妥协，要勇敢克服困难，适应环境，改变环境；二是要组建青训班班委会，活跃学习氛围，增强学员间互动与交流，融入团队，扎实工作，立足岗位为企业做贡献，实现自身价值；三是要建立健全沟通渠道与机制，学员之间、学员与导师之间要加强交流，以解决问题为目标，直面企业经营管理的实际问题，自我加压，提升分析问题、解决问题的能力，为积极打造美好企业助力公司高质量发展而努力。
7月16日上午，公司96名新入企大学生在各子公司人事行政处长的带领下奔赴工作岗位；不负青春志，星火正当燃，愿大家循梦而行，向阳而生，同公司，一路前行，开启人生新征程！