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华夏建龙召开2021年科技工作年中调度暨表彰会
 

    
  8月4日,华夏建龙召开了2021年科技工作年中调度暨表彰会。会议主题为“践行匠人精神 专注细贵研究”。华夏建龙矿业董事长兼总经理、科技协会主席苑占永、建龙集团副总裁黄丹、公司高层、科技委员会成员、各子公司总经理、主管科技副总经理、总部部门经理及各子公司技术工作者共计206余人参加会议。会议由华夏建龙总工程师张宗主持。

    

    
  2021年,公司科技工作围绕“两主三辅、五位一体”的发展理念,从综合开发、新产品开发、技术攻关及改造、新技术引用等四个方面共9个专业,立项并审核通过97项研究课题。截止6月底取得成果或阶段性成果26项,结题验收课题11项,结题课题年化效益2386.06万元,1个公司级重大专项推进课题—爆磨系统优化上半年创效2702.23万元。同时,上半年全公司共取得授权专利9项,完成计划目标64.3%,新申报专利34项,完成计划目标136%。

    

    
  华夏建龙矿业技术研究所秘书长张亮作2021年上半年科技工作报告,对上半年各个公司课题开展情况、专利完成情况、经费管理情况进行了通报,并对下半年科技工作目标及重点工作进行了详细汇报与解读。下半年科研工作将完成科研项目课题20项,取得阶段性重大突破课题20项,转化效益3500万元以上;新申报专利15项以上,新增授权专利8项以上,新申报课题15项以上;重点加强细粒级贵金属综合回收和砂石建材产品研发工作;同时要加强科技队伍建设、科技体系化管理和科研氛围营造。

    

    
  华夏建龙常务副总经理陈海彬宣读了《关于对 2021年上半年技术成果、专利等进行表彰的决定》,对宝通选磷分级浮选工艺技术改造、承德县建龙二选厂增加细料仓容积、滦平建龙延长新干排过滤机真空泵使用寿命等10项课题技术成果相关技术人员给予了奖励。对滦平建龙一种超频磁铁矿高压辊磨机弛张筛联合预处理系统等9项取得专利相关技术人员给予奖励。爆磨系统优化获公司级重大专项课题进度奖,公司特聘专家吕淑然教授获杰出贡献专家奖。

    

    

    
  颁奖结束后,宝通矿业杨帅峰对“宝通矿业选磷分级浮选技术改造”进行了专项分享。承德县建龙、滦平建龙、丰宁鑫源钼矿、矾山磷矿等子公司相关人员总结和阐述了本公司上半年科技工作情况和下半年工作计划。

    

    
  会上,建龙集团副总裁黄丹进行了工作指示并传达了张志祥董事长的几点要求:一是建龙集团要以世界500强为起点,向服务型、创新型、数字化型转型,打造美好企业,以科技创新为龙头,加大科技创新力度,推动各个子公司宗式基地建设;二是推动高层次的科技平台建设,加强合作创新,以合作促发展,促科技进步;三是树立企业发展高目标,只有高目标企业才能发展,科技创新才能赋予生机和灵魂;四是要加大科技体制建设、人才培养、奖励机制。

    
  黄总还介绍了集团科技管理的体系和在科技创新管理的相关经验,并表示科技创新能力是企业发展的灵魂,今后华夏建龙矿业要借助集团的高层次科技合作平台,在含铁尘泥综合利用、除尘灰含贵金属回收等方面加强协同与合作。

    

   
  最后,苑占永作了题为《用科技创新建设美好企业》的主题讲话,对公司在上半年做出突出贡献的科技工作者表示祝贺!向在攻坚克难,还奋斗在科技攻关路上的科技工作人员表示感谢!苑总指出,建龙集团经过23年的发展,经历了风风雨雨,今年8月初位列世界企业500强榜单,这给我们增添了力量和信心。

    
  苑总强调,张志祥董事长为建龙集团提出四个转型战略目标承载着建龙人的使命,是我们实现建龙人事业梦想的指南,我们要坚定不移的走好科技创新的路子。

    
  为做好今后企业科技创新工作,更好的推动企业发展,苑总对下半年科技工作提出了几点要求:一是各级领导要高度重视科技创新工作,积极做好科技创新的推动者;二是每一位科技工作者要实行自主管理,树立科学创新理念,充分认识到一名科技工作者的价值来源于创新;三是选好课题,不断提升企业价值,依托现有资源,开展综合利用和深度利用,围绕“价值提升”,突破专业界限做好课题研究;四是要共同围绕科技创新的氛围贡献力量,围绕科技创新工作,加强协同和技术交流,完善科技创新激励机制,释放科技创新潜能,全面提升企业创新能力。

    
   建龙集团高级专家黄超、环保主任工程师黄晓蓉、科技管理工程师蔡皓宇出席会议