职业健康与安全
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
公司安全理念
一．安全核心价值观
员工的生命安全与健康高于一切
二．安全理念
决策理念
以人为本 安全至上
预防理念
风险可控 隐患可除 事故可防
行为理念
引领纠偏 自律自控
责任理念
各级管理者对各自的安全直接负责
培训理念
培训不到位是最大的安全隐患
操作理念
只有规定动作 没有自选动作
参与理念
员工的直接参与是关键
亲情理念
一人安全 全家幸福
01
安全愿景
打造本质安全企业 树立行业安全标杆
02
安全使命
营造安全环境 创建美好家园
03
安全目标
零伤害 零事故
公司安全管理
华夏建龙以科技创新、安全环保、合法合规、智能化建设为“四个抓手”，为消除不安全因素，控制安全风险，防止生产安全事故发生，制定“60600”安全环保目标。
数据表现
200+
成功案例
10+
城市办理成功
100+
城市业务专员
10000+
累计好评
健全安全管理组织体系
华夏建龙成立安全生产管理委员会，将公司各子公司、职能部门专业负责人、各外协施工单位负责人纳入到安委会成员，设立安全环保部，负责国家矿山安全有关政策指导，协调内外部资源，推广先进安全设施装备，安全技术攻关等工作，监督检查子公司安全风险措施落实。公司配齐配强安全管理人员77人，其中注册安全工程师17人。
构建安全文化管控体系
华夏建龙大力推行安全文化项目，开展了保命条款与零伤害条款、安全红区和安全三区两大保命工程建设，推进“人本+物本”安全行为文化和安全物质文化建设，各层级人员的安全管理理念、思想认识、现场作业环境等方面都有了提升，逐步打造一套完整的、先进的安全文化管控体系。
公司所属子公司宝通矿业、宽城建龙、丰宁鑫源钼业、滦平建龙荣获“河北省安全文化建设示范企业”荣誉称号。
建立风险分级管控与隐患排查治理体系
华夏建龙按照根据一厂多点、一点多源、一源多险、一险多因、以因施策、措失为患的建设思路，确定安全风险点，自下而上，全员参与，全面开展危险源辨识工作，进行安全风险评价和等级确定，制定安全风险分级管控措施，建立安全风险管控清单，绘制安全风险四色分布图和重大安全风险分布图，实施重大安全风险公告，建立隐患排查清单、隐患排查治理台账，制定落实重大隐患治理实施方案。
建立安全管理信息化平台，加强外协单位管理
华夏建龙等矿山企业建立了安全管理信息系统平台，累计辨识风险点14573个，实现安全隐患排查治理、危险作业审批、安全教育培训等线上应用，构建智能安全管理管控体系。同时，将外协单位纳入矿山企业安全管理体系，实行统一部署、统一培训、统一检查、统一审批、统一奖惩的“五统一”管理。
定期开展多维度、多形式的安全管理活动
华夏建龙注重安全环保专业线建设，定期组织开展多种形式活动交流，提升专业线团队业务素质能力，拓展安全环保知识结构和外部协作能力。包括专业线部室建设、专业化安全教育培训、安全生产月活动、安全课题研究等。