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青衿之志 伴龙而行 | 华夏建龙2024届大学生入企集训暨青训擂台赛圆满结束
7月10日，华夏建龙2024届大学生入企培训圆满结束，华夏建龙董事长苑占永出席结业仪式并讲话。苑总结合自己的成长经历，围绕“安全、改变、目标、坚持”四个方面，向即将奔赴工作岗位的大学生提出了殷切期望。第一，保证安全，必须扎实做好岗前安全教育培训，这是一切工作的前提。第二，适应改变，要有初生牛犊不怕虎的闯劲，不要抱怨环境，而是发挥所学所长，用全新思想、全新理念去适应环境，进而改变环境。第三，树立高目标，“寄给五年后自己的一封信”即为入企初心，要围绕具体目标敢想敢做，解决的难题越大，体现的价值越高。第四，学会坚持，以长远的眼光看待成功与失败，工作中遇到各种挑战和困难，终将成为受益终身的宝贵财富。苑总号召大家做一名长期主义者，围绕企业长远发展目标持续学习与成长，勇于创新与变革，让平台更高更强大，从而成就我们的美好人生！
华夏建龙总经理李金千出席青训擂台赛及开班仪式，并在致辞中通过三个方面分享自身的体会与感悟：一是你们所选择的，是顺应国家号召、保障资源安全、使命无比光荣的行业；二是你们所加入的，是一家尊重人才、重视创新、蓬勃发展的企业；三是你们所面对的，是一个焕然一新的角色、一段满载希望的征途，一条无限可能的赛道。李总送给新员工们12个字“一心二练三靠四勤五气六得”，鼓励新入职大学生要满怀信心与激情，勇往直前，不断追求更高的目标和更远的梦想。最后，李总希望每一名大学生都能人尽其才、学有所用，早日成长为明日之星、管理专家、技术权威，给家人、给企业、给自己交出一份满意的答卷!
华夏建龙人事行政部为促进新入企大学生顺利完成角色转变，实现从“校园”到“职场”的跨越，7月7日——10日，华夏建龙人事行政部组织开展为期4天的2024届新入企大学生员工培训。今年华夏建龙矿业总部及各子公司共入职42名大学生，他们主要来自中南大学、首经贸大学、福州大学、贵州大学、新疆大学、昆明理工大学、江西理工大学、华北理工大学、辽宁科技大学、燕山大学、内蒙古科技大学、太原科技大学等十余家院校，主要专业有矿物加工、采矿工程、资源勘查、测绘、机械及自动化、安全、无机非金属材料等。
授课现场
本次培训共计13门课程，邀请公司内外部各专业线的12名优秀讲师进行授课。内容覆盖建龙企业文化、选矿工艺讲解、采矿技术讲解、精益管理的七大手法、安全与绿色矿山管理、大学生培养规划、公司制度宣导、公文写作、办公软件、性格解读、商务礼仪等多项专题课程。授课老师结合公司实际，通过案例讲演、视频分享、团队讨论、提问互动等形式，多维度新视角讲授课程，激发了新入企大学生投身企业发展的热情与动力。
为保证培训效果，青训班采用积分制考核，将所有学员分为8个小组，团队与个人积分并行PK，并结合青训班杂货铺，进行积分兑换使用。期间，各学员认真听讲、积极互动、全时参与、踊跃为小组与个人积分。最后按照积分与考试排名评选出一组优秀团队与三名优秀个人，经过4天的学习，积分排名结果出炉：
第一名：常欣然
第二名：贾天硕
第三名：贾子月
优秀团队：第七组“奇迹再现”成员：常欣然、代浩楠、柳佳阔、张雲翔、贾天硕
青训擂台赛
同时，为推动公司新生力量成长，激发创新活力，增强公司各专业线创新技术交流，提升管理意识与职业素养，7月7日，一年一度的华夏建龙青训擂台赛在北京大兴希尔顿酒店举行。华夏建龙董事长苑占永、总经理李金千、常务副总经理金伟、副总经理张占升，部分子公司副总经理、人事行政处长、2024届青训班学员等共计70余人参加此次活动。
比赛现场
参加大学生课题攻关竞赛的人员共计8名，他们是来自各子公司、各部门近五年的入企大学生。此次竞赛结合公司选矿、采矿、自动化与设备等专业方向，共提出了24个技术类课题。经过华夏建龙课题导师团队层层筛选，评选出8个课题进行汇报展示。
在比赛过程中，参赛选手从各自的专业出发，以严谨、认真、专业的态度和所学的管理工具陈述了自己的课案，评委们针对课题和各选手的表现进行评分和点评，比赛结果出炉！
冠军：宝通矿业杨秀莹《微细粒级尾矿浮选回收课题研究》
亚军：朱日和铜业陈虎《降低铜尾矿品位提高选铜回收率》
季军：柏通矿业王荣旭《旋流器改造提升磷产率的应用》
7月11日，公司新入企大学生在各子公司人事行政处长的带领下奔赴工作岗位。青衿之志 伴龙而行——愿各位新生循梦而行，向阳而生，在华夏建龙开启人生新征程！
