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华夏建龙班组建设荣获新时代班组建设与文化促动新质生产力发展交流大会文化成果一等奖
2024年8月8日中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会在长春举办新时代企业班组建设与文化促动新质生产力发展交流大会暨第 23 期实践对标学习专项行动，共有来自全国66家中央和地方国有企业代表及相关专家学者180余人参加会议。
会议正式发布并实施《新时代班组建设专业指南》团体标准，同时揭晓了2024年度首批企业班组文化建设优秀实践成果，华夏建龙作为受邀单位深度参与到团体标准的联合起草工作。宝通矿业凭借其在班组建设文化实践中的创新举措和显著成效，与集团总部共同荣获“新时代班组建设文化成果一等奖”。此外，承德县建龙与滦平建龙也荣获二等奖，充分彰显华夏建龙内部各子公司在文化传承与创新上的蓬勃生机与强劲动力。
本次会议特别遴选六家标杆企业推荐优秀班组长围绕“如何打造符合新质生产力发展的新时代班组新范式”进行微演讲，来自宝通矿业的基层一线班组长于子一代表华夏建龙作新时代数字矿业班组建设主题汇报。华夏建龙班组建设以“人人都是经营者”模式为核心理念，他从基层管理者的独特视角出发，深入分享了班组建设实践经验，巧妙的抓住以下“三条”主线：一是系统推进、人人参与；二是文化引领、人本激活；三是精益管理、持续改善。通过这三条主线的实施，实现基层班组高效运作，开拓一线管理新思路，为企业高质量发展赋能聚力
展望未来，在新时代数字矿业背景下，华夏建龙将依托智慧班组平台，持续深化人人都是经营者模式，将班组建设与数字化转型深度融合，以此为核心引擎，致力于推动新时代企业班组建设筑牢企业高质量发展基础，并以先进文化建设助推新质生产力发展，通过实践对标专项学习行动，进一步促进企业建设有效提升，实现员工幸福、企业创效。
