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华夏建龙人力行政专业线能力提升班开学典礼在首都经济贸易大学举行
为落实张志祥董事长关于加强“三支队伍”建设指示精神，贯彻苑占永董事长人才发展战略，践行“人力资源是第一资源”理念，全面提升人力行政专业线职业素养与管理能力，8月30日，华夏建龙第一期人力行政专业线能力提升班暨开学典礼在首都经济贸易大学新闻报告厅举行。建龙集团副总裁、华夏建龙董事长苑占永，华夏建龙常务副总经理金伟，首经贸大学劳动经济学院党委书记何勤教授、党委副书记柳艺教授、副院长江华教授、副院长苗仁涛教授及老师学员近70人参加开班仪式。
首经贸大学劳动经济学院党委书记何勤教授在致辞中高度赞扬了苑占永董事长提出的“开发一种资源的同时，努力培育一种新的资源”经营理念。何勤教授表示，人力资源是最具活力、长期回报率最高的一种资源和资本，华夏建龙的领导团队以实际行动，准确把握了企业高质量发展的核心驱动力。同时，希望本次校企合作的成功落地，为人力专业从业者提供良好的理论与实践结合的学习成长平台。
华夏建龙常务副总经理金伟作开学典礼发言，金总深刻阐释了不断深化校企合作，在专业队伍建设和职业技能提升方面的重大意义，并结合自身经历分享了未来人力资源和行政管理工作的发展趋势与要求。金总指出，人效的提升是我们未来工作的重中之重；要关注AI智能技术等新技术驱动对人力资源工作的影响；人才的迭代升级既是希望也是要求；提升人文管理能力和服务品质，塑造品牌和文化。从顶层思维与逻辑层面为下一步人事行政条线工作指明了方向。
华夏建龙董事长苑占永作总结发言，向全体学员提出了“让自己成为一名优秀人力管理者”的奋斗目标，鼓励大家认清自我肩负的使命，明确自我扮演的角色，找准自我评价的标准，努力成长为各类人才的整合者、优秀文化的塑造者、企业精神的归纳者以及和谐环境的协调者。同时，希望大家在接下来的培训课程当中，带着问题去学，干一行爱一行，做深入的思考，研究与掌握制定规则的能力，明晰人力专业的工作方法与流程。最后，苑总希望各位学员珍惜来之不易的学习机会，开阔视野、提升能力、落地实践，以人才为引擎，在公司向全球顶尖矿业公司迈进的过程中，实现迭代驱动、弯道超车。
仪式后，全体与会人员参观首经贸大学校史馆，并在博远楼合影留念。
据悉，此次人力行政专业线能力提升班共计59名学员参训，分六期授课为期20天，涵盖25门专业课程，超10位专家教授倾情授课。
