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华夏建龙召开2025年度安全生产工作会议暨安全文化建设启动会
2025年1月3日上午，华夏建龙召开2025年度安全生产工作会议暨安全文化建设启动会。建龙集团副总裁、华夏建龙董事长苑占永，建龙集团副总裁、总经理李金千，华夏建龙领导班子、各职能部门负责人、各子公司中高层，中港金邦总经理尹卫东及项目组成员参加会议。会议由安全环保部经理李领朝主持。
安全环保部经理李领朝对华夏建龙2024年度安全生产工作进行了全面总结汇报，对2025年安全管理工作目标任务进行了布置。
中港金邦总经理尹卫东宣贯解读了华夏建龙2025年华夏建龙安全文化精细化管控增效项目建设策划方案。
宝通矿业总经理周振华、金地矿业总经理李东峰分别对2024年安全管理工作经验进行分享学习。
华夏建龙副总经理张占升对公司下一步安全生产工作进行安排部署，要求各子公司持续组织开展企业安全文化创建活动，抓好安全团队建设与安全培训教育工作，做好固定设备安全防护与移动设备安全监管，强化道路安全规划与管控，落实从源头控制风险，消除事故隐患。张总强调，春节临近，各矿山结合生产特点，突出抓好重点工艺、关键环节的安全生产工作，确保双节生产平稳有序。
华夏建龙总经理李金千着重强调，安全事关公司发展大局，事关企业对外形象，事关职工家庭幸福，安全管理不能讲任何情面，公司上下必须牢固树立“安全第一”的理念，真正做到思想上重视、行动上落实、智能应用上创新、投入上舍得、考核上严格，全力以赴抓好岁末年初的安全环保工作，推动安全生产行稳致远，确保2025年既是质量成本效益年也是安全生产无重大事故年。
华夏建龙董事长苑占永用“态度”两个字，高度概括了安全管理的核心要点。苑总表示，安全否决一切，凡事最关键的就是态度，凡事最害怕的就是用心，各级管理者要有坚定的态度、明确的目标，采取切实可行的行动，提高现场标准水平，在管理工作中切实发挥标杆引领作用。苑总要求，在第四期安全文化建设项目实施阶段，各级管理者尤其单位一把手要发自内心的尊重和认同，学习先进的安全文化理念，真正实现用文化管控安全，提升企业本质安全水平，为建设深受社会尊重的企业而努力奋斗。
