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华夏建龙圆满召开2023年度总结暨表彰大会
2024年1月9日，华夏建龙2023年度总结暨表彰大会在承德宝通矿业举行。建龙重工集团董事长、总裁张志祥、建龙重工集团副总裁、华夏建龙董事长苑占永、建龙重工集团副总裁黄丹、建龙重工集团副总裁、华夏建龙总经理李金千、建龙集团矿业总监喻彤钰及北京总部、各子公司中高层管理人员、优秀员工代表等出席会议，会议由华夏建龙常务副总经理金伟主持。
会上，华夏建龙副总经理兼承德县建龙总经理高品军宣读《关于对2023年度先进团队及优秀个人进行表彰的决定》。
参会人员共同观看各奖项人员获奖视频，见证优秀员工和优秀团队的风采。
颁奖仪式后，华夏建龙总经理李金千与各子公司总经理签订了2024年度绩效合约、安全生产责任状、廉洁自律承诺书。合约的签订，不仅仅是目标与责任的承担，更是信心、信任和信念的传递。新的一年，新的征程，要求公司各级管理者不负重托，不辱使命，将承诺付诸行动，将目标化作现实，用优异的经营指标作为建设美好企业的坚强后盾，履行好作为经营管理者的职责和使命。
李金千总经理在会上作《夯实资源基础 努力挖潜增效，以科技创新推动公司高质量发展》的工作报告，从稳步实施“大宝通战略”、加强地质勘察、推动项目开发、开展“降本增效”活动等十个方面，全面总结了2023年工作，并对2023年度中做出成绩的各层级领导给予了充分的肯定。指出了2023年存在的差距，同时提出了“一个目标、两条主线、三项措施、四大抓手”的2024年工作思路，从11个方面对2024年的工作进行了布置与安排。
张志祥董事长对华夏建龙2023年工作成绩、多年来在资源综合利用领域取得的成果以及基础管理方面的改善提升给予了充分肯定。
在谈到矿业行业未来发展前景时，张志祥董事长以睿智的思维和敏锐的眼光，站在更高维度指出随着全球高端制造业及新能源产业的快速发展，对矿业产生越来越大的需求；各种技术特别是数智化技术、勘探技术日新月异的变化，推动矿业更加高效、科学、合理的发展。这将进一步坚定我们做大做强，实现高质量发展的信心与决心。对于下一步重点工作，张志祥董事长提出了五点期望：一是资源是命脉，必须将资源的勘查和判断能力作为矿业企业的核心能力，为决策提供充分依据。二是进一步加大科研力度，提升资源综合利用能力，深挖技术红利和吨矿资源价值，培养一批行业内的知名科学家。三是高度重视数字化、智能化建设，以更大的力度和决心打造数智化矿山，真正激活潜力、赋能生产。四是将安全上升到战略高度，让安全成为企业的核心竞争力，切实把安全理念、责任分解、风险辨识等工作落到实处，打造本质安全型企业。五是加强人才队伍建设，着重打造基层、专业、干部“三支队伍”。特别是干部队伍必须注重廉洁品质，真正将有情怀、有追求、有责任心的干部选拔出来，成为企业发展的驱动力。
