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09
2025
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01
华夏建龙圆满召开2024年度总结暨表彰大会
2025年1月8日，华夏建龙2024年度总结暨表彰大会在承德宝通矿业举行。建龙集团副总裁、华夏建龙董事长苑占永、华夏建龙副董事长高世贤及北京总部、各子公司中高层管理人员、优秀员工代表等出席会议，会议由华夏建龙总经理助理兼宝通矿业总经理周振华主持。
会上，华夏建龙副总经理张宗宣读《关于对2024年度先进团队及优秀个人进行表彰的决定》。
参会人员共同观看各奖项人员获奖视频，见证优秀员工和优秀团队的风采。
颁奖仪式后，华夏建龙董事长苑占永与各子公司总经理签订了2025年度绩效合约、安全生产责任状。合约的签订，不仅仅是目标与责任的承担，更是信心、信任和信念的传递。新的一年，新的征程，要求公司各级管理者不负重托，不辱使命，将承诺付诸行动，将目标化作现实，用优异的经营指标作为建设美好企业的坚强后盾，履行好作为经营管理者的职责和使命。
董事长苑占永以《聚力资源开发 统筹区域协同 以科技创新引领企业高质量发展》为题作了重要讲话。苑总指出，2024年面对铁精粉价格下滑、外部环境多变等不利因素，公司上下认真贯彻张志祥董事长年度工作会议讲话精神，主动应对各类风险挑战，全力稳定生产运营秩序，资源开发、区域协同、科研创新、重点项目、人才培养等工作均取得了一定进展，员工的外在形象和精神风貌焕然一新。在系统分析2024年各项生产经营指标后，苑总从大宝通区域协同、有色板块崛起、资源的综合利用、就矿找矿、项目开发、新能源发展、市场营销、降本增效、基础管理、人才梯队建设十个方面，全面总结了2024年工作成果。并指出了公司在安全管理、证照办理、风险意识等方面存在的问题，发人警醒、引人深思。针对2025年工作计划，苑总明确了2025年“质量成本效益年”的工作基调和十大工作目标，并从大宝通建设、锡盟开发、资产盘活、综合利用、质量成本、产业协同、智能升级、绩效考核八个方面对下一阶段的重点工作做了全面规划和部署。苑总号召大家以相互尊重为出发点、以结果为最终导向，相信 “相信的力量”，发自内心的热爱我们的行业，当愿力、心力与动力结合在一起，就没有做不成的事。最后，董事长苑占永强调，华夏建龙为每一名有理想、有追求的实干者，提供了干事创业的平台，希望大家坚定远大之志、激发进取之心、磨练担当之行，以更加雄健的精神攻坚克难，以更加昂扬的斗志闯关夺隘，坚决完成全年生产经营任务，为实现全球顶尖矿业公司的宏伟目标、建设深受社会尊重的企业而努力奋斗！
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