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28
2025
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04
华夏建龙继任者管理能力提升班第四期课程圆满结束
为深入推进 “三支队伍建设”，全面提升新晋干部和储备干部的管理意识与管理技能，打造一支卓越有力的继任者团队，2025年4月24-27日，华夏建龙继任者班第四期课程在首钢马城矿业开启，华夏建龙副董事长高世贤、华夏建龙常务副总经理金伟，马城矿业副总经理关东兴、马城矿业安全总监赵金刚、马城矿业总经理助理杨景华及继任者班学员50余人参加。
4月24日，华夏建龙副董事长高世贤、常务副总经理金伟带队前往首钢滦南马城矿业有限责任公司，深入矿山生产一线，先后参观了马城铁矿井下排水系统水泵房变电所、运输系统卸矿站、选矿车间、变电站及精矿运输泵房等重要生产设施，详细了解了矿山整体规划建设、井建技术攻关成果以及关键设备选型等生产实践情况。在随后举行的技术分享交流会上，马城矿业生产部及设备部负责人分别就矿山建设进展、设备智能化升级等专题作了系统介绍，双方围绕矿山规划建设、智能化生产系统管理等重点领域展开深入探讨，充分交流了行业前沿技术应用和实践管理经验。
4月25日，华夏建龙常务副总经理金伟参加继任者读书分享会，并讲授商务礼仪，以实例与理论结合，聚焦日常商务礼仪，从交流学习的心态到用餐的基本礼仪，从着装的规范到仪式感的建立，帮助学员提升职业文化素养。凯洛格王洪涛老师讲授《DeepSeek 重塑 AI 时代的领导力》，结合DeepSeek＋实际应用案例，展现AI在日常工作与管理中的生动应用。
4月26-27日，凯洛格岳建军老师讲授《战略型经理人》，以饼形思维、聚焦思维、贯穿思维、进化思维四大创新方法论为脉络，结合行业前沿案例与实战模型，深入剖析战略型经理人的角色定位与核心能力要求，助力学员构建全局视野，实现从专业能力到战略领导力的关键跃迁。
本次为期四天的培训，特邀三位资深讲师联袂授课，通过"理论讲授+企业参访+读书分享+团队拓展"的多元形式，实现从知识输入到行为转化的闭环学习，切实提升学员实战能力，推动企业发展。
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