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安全生产月 | 华夏建龙2026年安全生产月活动纪实

2026年6月是全国第25个安全生产月，华夏建龙紧扣“人人讲安全、个个会应急—排查整治风险隐患”主题，统筹总部及各子公司围绕安全宣传教育、分层培训实战演练、隐患治理长效建设开展系列工作，覆盖采矿、选矿、基建各安全场景，全面提升全员风险防控与应急处置能力，筑牢安全管理根基，保障企业高质量发展。

7月15日华夏建龙在承德宝通矿业召开2026年安全生产百日攻坚总结表彰暨对标提升会，各子公司汇报安全管理成果交流特色经验，表彰先进典型，设置优秀个人、优秀专项、综合排名三类奖项，9名一线安全管理人员获评优秀个人，宝通矿业、金地矿业、柏通矿业位列综合前三。华夏建龙副总经理兼宝通矿业总经理周振华部署后续安全重点工作，从压实安全责任、升级智能安防、深化现场标准化建设、强化安全队伍管理四方面提出工作要求，会后全体参会人员前往宝通矿业、岭兴矿业现场对标，观摩学习标准化智能化安全管理经验。

5月29日公司召开安全月启动大会部署各项活动，5月30日—31日各子公司同步举行启动仪式，自上而下掀起安全学习热潮。6月16日全国安全咨询日，公司组织12场专场宣传，各厂区设立咨询台，发放安全操作手册、应急口袋书，通过现场答疑、有奖互动普及岗位安全知识。各单位创新亲情宣教模式，承德县建龙、宝通矿业举办职工家属开放日，邀请家属走进车间、井下讲解矿山风险管控要点，搭建企业家庭双重安全防线，宝通矿业同步开展安全主题演讲，以一线职工亲身经历传递安全守护家庭的理念。公司组织原创安全短视频征集，各班组技术骨干围绕隐患识别、规范作业、违章警示拍摄36部科普短片，内部循环播放，引导员工主动学安全、懂安全。

公司搭建线上学习加线下实操立体化培训体系，全月开展安全培训38场，参训12463人次，实现管理、生产、后勤岗位全覆盖。各子公司结合自身风险定制培训内容，朱日和铜业开设9场安全提升培训240余人参训，宽城建龙围绕井下撤人、汛期避险开展专题警示教育776人次参与，其余单位依托线上平台推送标准化课程，常态化开设班前课堂、特种作业实操教学，重点整治三违行为统一作业标准。滦平建龙组织安全管理人员业务练兵，通过理论测试、隐患图片辨识考核，提升管理队伍专业能力，承德县建龙联合属地应急管理局举办安全知识竞赛，依托抢答案例辨析巩固安全法规与实操技能。

结合生产矿山和在建项目差异化安全风险，分类开展实战化应急演练，全月组织13场专项演练570余人参与实操。朱日和铜业开展尾矿库漫顶、井下中毒窒息演练；宽城建龙模拟井下水灾完整演练险情上报、人员疏散、抢险封堵、医疗救护流程；都兰西钢矿业针对基坑坍塌施工触电开展基建综合演练，每场演练结束后及时复盘，梳理短板优化救援流程提升班组协同处置能力。

急救逃生实训方面：柏通矿业培训AED使用心肺复苏技能，矾山磷矿举办自救器盲戴比武，丰宁鑫源开展安全技能比拼考核设备操作与防护规范，金地矿业整治应急物资定置管理，规范救援设备存放点检维保流程，强化岗位应急实操水平。

公司严格落实“三管三必须“要求，举办12场”履职大家谈“专题分享会，覆盖生产设备、工程、后勤各业务板块，各部门对照履职清单、事故案例梳理管控薄弱环节，破除”安全仅为安全部门职责“的片面认知，构建全员、全业务、全链条安全责任体系。

隐患排查实行领导带队、台账跟踪、闭环销号机制，各子公司总经理带队深入井下车间、在建工程开展拉网式排查，做到立查立改动态管控。宽城建龙管理层深入井下支护、通风排水、临时用电等高风险区域排查隐患80余项，召开整改部署会明确整改目标责任人完成时限，逐项复核销号从源头化解安全风险。

安全管理无松懈之时，责任落实无停歇之日。华夏建龙将系统总结固化安全月与百日攻坚期间形成的有效举措，完善隐患排查、日常培训、应急实训、现场督查、履职考评长效机制。公司将持续压紧压实各级安全责任，细化全链条风险管控，严守安全红线，依靠常态化、标准化、智能化管理保障企业生产经营平稳有序运行。

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